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【案例5】工人離職被欠薪1600元?工會介入迅速化解糾紛
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【案例7】員工欲回鄉守孝遭拒?12351職工熱線化糾紛
【案例8】工作近8年被解雇 公司只愿補償一個月工資
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【案例10】派報員兼職做快遞員卻遭遇欠薪
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廣州市中級人民法院、廣州市總工會 |
“三制度三預防三平臺” 實現解紛銜接零距離

 

  2017年以來,廣州市中級人民法院及11個區法院都與同級工會在法院訴訟服務中心掛牌成立了勞動爭議訴調對接工作室,實現市、區全覆蓋。截至今年2月底,全市共有134名工會律師及21名法院工作人員每周定期在勞動爭議訴調對接工作室開展工作,參與調解勞動爭議案件4526件,其中成功化解矛盾糾紛2984件,調解成功率大66%。[詳細]

 

深圳市中級人民法院、深圳市總工會 |
訴調對接創建和諧勞動關系

 

  深圳各級法院高度重視勞動爭議糾紛的多元化解工作,以高質效的化解糾紛為導向,不斷將勞動爭議訴調對接工作引向深入,2018年1月至2019年2月,深圳兩級法院共有15678件糾紛納入訴調對接,調解成功5286件。[詳細]

 

 

佛山市中級人民法院、佛山市總工會 |
“五雙”模式打造勞動爭議訴調對接

 

  佛山是全省勞動爭議訴調對接工作首個試點城市,經過近兩年的努力,佛山該項工作取得良好社會效應。截至2019年2月28日,全市訴調對接工作室共承接調解案件5744宗,服務當事人39313人。[詳細]

 

東莞市中級人民法院、東莞市總工會 |
打造“楓橋經驗”的東莞樣本

 

  2018年,東莞全市法院、工會組織及勞動仲裁機構共處理各類勞資糾紛56867件,最終進入法院訴訟的案件僅5540件。[詳細]

 

 
專題制作:蔡潔玲

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