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給“快遞小哥”評職稱有利于行業發展

2019-07-18 15:49 | 作者: | 來源:
給“快遞小哥”評職稱還需保持一定的謹慎,切忌職稱評審的部門和標準不統一,甚至存在評審過程比較隨意等做法,使“快遞小哥”的職稱失去權威性。

  (原標題:給“快遞小哥”評職稱有利于行業發展)

  近日,江蘇省首批快遞工程專業技術資格初定結果公布,蘇州已有22名“快遞小哥”獲得職稱。據了解,今年,江蘇在職稱序列中首次增設快遞工程專業,分初級、中級、副高級、正高級四個層次,對應的職稱為技術員及助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

  此外,日前,浙江省快遞行業高級工程師職務任職資格評審委員會召開首次評審會議,經專家組評審,7名人員獲得浙江省首批快遞行業高級工程師資格,其中設備工程專業2名,信息工程專業2名,網絡工程專業3名。(7月15日《山東商報》)

  在很多人看來,只有醫師、教師、工程師、會計等技術性很強的職業才會評職稱,“快遞小哥”很多都沒有高學歷,干這個活也不需什么技術含量,“快遞小哥”也評稱職,真讓人懷疑有沒有這個必要。

  其實,職稱并非專業技術人員的專利,不少體力勞動方面的工種,也廣泛存在職稱評級或相當于職稱評級等做法,比如廚師、電工、月嫂等,都有相應的分級,給“快遞小哥”評職,這事雖然很新鮮,但也未必不合理。更何況在快遞行業,有很多技術性含量很高的崗位,如行業規劃、設備管理、網絡維護等崗位,都有必要通過評審職稱來區分個人能力,吸引更多優秀人才到這個崗位來工作。

  當然,給“快遞小哥”評職稱還需保持一定的謹慎,切忌職稱評審的部門和標準不統一,甚至存在評審過程比較隨意等做法,使“快遞小哥”的職稱失去權威性。(來源:勞動午報 作者:羅志華)

  南方工報-“工人在線”責編:蔡潔玲

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