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深圳市龍崗區總今年培訓250名集體協商指導員

2019-07-18 10:01 | 作者:馬大為 歐陽嘉玉 | 來源:工人在線
近日,深圳龍崗區總工會從工作需求出發,以提升龍崗區基層工會干部協商能力水平為目的,共舉行了3期2019年龍崗區集體協商指導員培訓班,參訓人員約250人次。

活動現場 何蔚/攝

  南方工報訊(全媒體記者馬大為 通訊員歐陽嘉玉) “關于改善職工福利待遇,我作為職工方首席代表先就我們收集到的員工意見進行整理,并將近年職工生活成本增加情況、企業方經營盈利狀況等數據進行了分析對比,接著向行政方提出集體協商要約,具體協商內容如下……”這是2019年深圳市龍崗區集體協商指導員培訓班上進行的集體協商能力分組模擬訓練后的小組分享。

  近日,深圳市龍崗區總工會從工作需求出發,以提升龍崗區基層工會干部協商能力水平為目的,共舉行了3期2019年龍崗區集體協商指導員培訓班,參訓人員約250人次。

  據了解,此次2019年龍崗區集體協商指導員培訓班采取針對不同的基層工會干部,設計不同培訓課程,采取不同培訓方法進行。針對企業工會干部,主要以政策講解、法律法規普及為主,擴大企業工會干部了解集體協商目的,提高集體協商認識。

  近年來,龍崗區總工會在開展集體協商工作中,結合工會工作改革,積極探索工作思路,不斷創新工作方法,2018年在全區范圍內開展了以提升職工協商能力為目的,培養職工對話協商意識,以不同培訓形式的“對話·溝通·共贏”協商能力提升計劃。今年在改革工作的基礎上,進一步細化工作方案,抓好集體協商月報告制度、“真談實談”典型示范企業月報告制度等工作制度,確保今年全區集體協商工作的順利完成,爭取在全市集體協商工作考核中取得優異成績。

  南方工報-“工人在線”責編:蔡潔玲

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